Functie

Na een training on-the-job en een grondige inwerkperiode fungeert je als technisch-commercieel aanspreekpunt van de organisatie. Je maakt technische offertes op en biedt ondersteuning aan het verkoopteam. Als Sales Engineer draag je op die manier bij aan:

• Analyseren van de noden van de klant en het voorstellen van de juiste technische oplossingen om optimaal te kunnen ingaan op de wensen en de verwachtingen van de klant.
• Opmaken van technische offertes en het negotiëren van oplossingen op maat voor de klant, eventueel in constructief overleg met diverse interne afdelingen (aankoop, verkoop, productie, transport).
• Zichzelf continu op de hoogte houden van de evoluties binnen het vakgebied, teneinde een dienst aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis.
• Rechtstreekse rapportage aan de commerciële directie.

Wat verwachten wij van jou

Als Sales Engineer beschik je over een hoger technisch diploma en kan je een eerste relevante werkervaring voorleggen als technisch commerciële spilfiguur in een bouwonderneming of aanverwante projectmarkt. Ook meer ervaren kandidaten komen zeker in aanmerking.

• Je bent vertrouwd met planlezen. Daarenboven kun je aanvragen correct en realistisch inschatten en omzetten naar een adequate offerte. Na een inwerkperiode ben je in staat om de offertes zelfstandig te verwezenlijken.
• Met jouw pioniersmentaliteit denk je mee over innovatieve oplossingen volgens de mogelijkheden van het machinepark.
• Het beheersen van algemene computervaardigheden is in deze functie een evidentie en ervaring met CAD (2D en 3D) is een pluspunt.

Dit mag je van ons verwachten

Onze toekomstige Sales Engineer komt terecht in een stabiel en duurzaam familiebedrijf met toffe collega’s die fier zijn op hun werk. 

• Een gevarieerde job waarbij je met diverse toepassingen en sectoren in contact komt.
• Voldoende ruimte voor autonomie en initiatief.
• Moderne kantoorgebouwen in Bedrijvenpark Kortrijk-Noord.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, een hospitalisatieverzekering bij DKV en een groepsverzekering.
• Wij bewaken de work-life balance door een vast uurrooster waarbij je op vrijdag werkt tot 16u10 i.p.v. tot 17u.
• 40-urenweek met 12 extra ADV dagen bovenop jouw 20 wettelijke vakantiedagen.
• Via onze SAEY Academy delen we graag onze ruime ervaring en ook doorheen jouw loopbaan zetten we jouw persoonlijke ontwikkeling centraal.
• De mogelijkheid tot fietsleasing in het kader van CO²-neutraliteit.
• Samen met andere nieuwe collega's leer je het bedrijf kennen tijdens de 'nieuwkomerslunch'.
• Ook hebben we aandacht voor andere teamactiviteiten zoals het Sint-Elooisfeest, een zomerBBQ, Lunch@work, jaaractiviteiten, ...